Setembro Amarelo e a saúde mental do trabalhador
Setembro Amarelo é uma campanha que visa a conscientização e combate ao suicídio. Contudo, é de suma importância debater esse tema no ambiente de trabalho.
O ambiente de trabalho ganha importância devido o impacto significativo que uma cultura organizacional possui na saúde mental de seus trabalhadores.
Assim, o estresse causado por cobranças excessivas, metas, jornadas exaustivas, pressão, assédio, falta de reconhecimento, são fatores determinantes que contribuem para o adoecimento e desenvolvimento de transtornos mentais que podem levar inclusive ao suicídio.
Segundo a Organização Mundial da Saúde – OMS, em 2019, foram registrados mais de 700 mil suicídios em todo o mundo, sem contar as subnotificações. O número no Brasil chega aproximadamente a 14 mil casos por ano, ou seja, a cada dia, em média 38 pessoas tiram a própria vida.
A terceira maior causa de afastamentos por auxílio-doença acidentário, segundo dados da Previdência Social, está relacionada aos transtornos mentais. A Norma Regulamentadora – NR-01 (Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) introduziu a identificação e gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Desta forma, as empresas precisam estar atentas as normas de segurança e saúde dos trabalhadores, incluídas nesse tema a prevenção e o combate ao suicídio.
Palestras, estrutura organizacional adequada, setor responsável que possa atender as demandas, com psicólogos, assistente social, canais de denúncias para o assédio, boa remuneração, alimentação adequada, conversas, jornada de trabalho justa e ética, são ações que irão diminuir as chances de afastamentos e problemas.
Uma empresa de alto padrão, é uma empresa que se preocupa com seus trabalhadores, visando um ambiente seguro e saudável para todos.
Para as pessoas que querem e precisam conversar, o Centro de Valorização da Vida (CVV) realiza apoio emocional e prevenção do suicídio, o atendimento é gratuito a qualquer pessoa, por meio do telefone: 188, chat ou e-mail.